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喜讯频传——教师队伍建设出实效
 

教育质量是学校的生命,而学校的质量说到底就是教师的质量。我校近两年十分重视教师队伍的建设。优秀教师队伍是学科质量、课程建设、特色发展、学校品牌塑造的保证。我校把教师分成各个梯队:刚进校的“新教师队伍”由年级组的骨干教师开展好师徒结对;工作5年以上的“青年教师队伍”学校聘请专门的教学顾问把脉课堂,引领发展;进入拔尖人才的“骨干教师队伍”我们给机遇,设平台,压担子,促发展。这两年,在学校的分层培养和层层推进下,我们的教师成长迅速。新学期刚开学不久,教师赛课喜讯频传。

3月底,刚刚结束的第13届江苏省“杏坛杯”苏派青年教师课堂教学(徐州赛区)展评活动中,我校胡小慧老师执教的《倍的认识》被评为徐州赛区第一名,成功晋级总决赛。

胡小慧老师的课堂中老师由“讲师”退身为“导师”,学生在前,教师在后,学生做小老师,小组交流,大组展示,学生评价,充分体现出我校一直提倡的“以学定教”的课改理念。课堂上通过两次创意活动让学生对“倍”的认识不断升华,使思维向纵深发展,提高了数学能力和素养。

同一天,从江苏省第十四届“蓝天杯”小学语文教师会课中传来喜讯,李一老师凭借着自己优秀的专业素养、独特的教学设计和富有特色的教学活动,在比赛中脱颖而出,获得省语文会课比赛一等奖。

本次会课,集结了来自全省66名优秀的教师,可谓群英荟萃。李一老师教学的《海洋——21世纪的希望》,通过新颖的设计,有效的训练等方式充分展现了“语用”课堂独具的魅力,从而获得了大家的好评。

一个教师的成长,离不开学校的培养,离不开自身的努力,也离不开同伴的互助。愿胡小慧、李一两位老师的潜心钻研,力争上游的劲头能引领各个层次教师团队,不断奋进,迈向新的高度。